为进一步提高公司管理队伍人员个人素养与管理技能,增强基层管理人员领导力,完善基层管理人员梯队培养与建设,7月18日-7月23日,聪茂健康集团组织开展了“聪茂健康 2021年第一期中级培训”,年度新晋主管共10余人参加培训。
本次培训课程设置包括摸底测试、管理者角色定位与认知、领导力/团队管理课程、各部门职能讲解、成人/儿童验配流程、自主研发产品详解、实操环节等。课程内容由浅入深、层层递进,课程讲解理论结合实践,方法配合行动,针对管理者实战技能结合案例进行现场角色演练、小组研讨等技能训练。
聪茂健康集团董事长陈远珠先生进行专题分享,并要求所有管理者必须要有高层建筑的眼光和意识,必须要有统筹大局、纵览八方的能力和觉悟。只有主管的能力过硬,团队才能保证充分的战斗力,毕竟“火车跑得快,全靠车头带”。
其次,详细深入地讲解了中阶主管应具有的创新与责任担当的素质,以及要做一名聪茂中坚力量的管理要求,包括要有大局观、主动担当、勤勉尽责、目标导向以及要提升发现问题并解决问题的能力等。最后他提出新的工作,即赋予了主管层管理人员以客户为中心、强绩效输出、创新创造等职责与管理理念,强调作为中坚力量的我们更应围绕目标去创新创造更多的产出、更大的价值贡献。
培训结束后,销售总监做结业总结,她说:首先希望管理人员能够明白公司培训的目的和初衷,其次希望通过这次培训能够帮助大家发现不足,改变思维与观念,提升管理技能。并给所有培训同仁们颁发了结业证书。最后,她祝福大家通过不断的提升和更新自我获得人生的幸福圆满。
培训时光总是短暂而又充实,每位主管都以谦虚、饱满、热情的心态学习交流,互相取长补短,提升了个人的实战力,为集团下一步的发展打下坚实的人才基础。
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